Was ist Facebook Recruiting?

Beim Facebook Recruiting machen sich Unternehmen oder Recruiter die Social-Media-Plattform für die Personalsuche zunutze. Auch wenn sich Facebook nicht als reine Business-Plattform präsentiert, lassen sich hier mit einem professionellen Facebook Recruiting zahlreiche Talente und Fachkräfte finden. Daher ist Facebook Recruiting ein wichtiger Teil der modernen Mitarbeiterakquise und des Social Media Recruitings.

Warum Facebook Recruiting?

Zielorientierte Personalbeschaffung, so wie wir sie bei StaffConcept betreiben, bringt gleich mehrere Vorteile mit. Facebook überzeugt mit einer unglaublichen Anzahl an aktiven Nutzern, unter denen sich mit einem smarten Facebook Recruiting für jede Branche Talente finden lassen. Folgende Vorteile sind dabei nennenswert:

• größere Reichweite innerhalb der Zielgruppe
• Erreichen von passiven NutzerInnen
• zahlreiche Tracking-Möglichkeiten
• hervorragendes (Re-) Targeting
• schnelle und unkomplizierte Bewerbungsprozesse
• kostengünstige Art der Personalbeschaffung
• durch Facebook-Messenger Echtzeitkommunikation möglich
• ideal für Storytelling und Employer Branding

Wie funktioniert Facebook Recruiting?

Beim professionellen Facebook Recruiting stehen unterschiedliche Optionen zur Verfügung, die vor allem in einem auf die Ansprüche des Unternehmens abgestimmten Mix die besten Ergebnisse liefern. Wichtig, wie bei allen Bemühungen im Rahmen des Social Recruitings, ist eine durchdachte Strategie, eine kontinuierliche Umsetzung der Maßnahmen sowie eine laufende Analyse und Optimierung der Kampagnen.

Fanpage

Unternehmen legen eine Fanpage oder Unternehmensseite an, die von Interessenten abonniert werden kann. Alle Follower und/oder Abonnenten bekommen im Anschluss alle geposteten Beiträge in ihrem Feed angezeigt. So auch Stellenangebote, Insights oder Mitarbeiter-Feedback. Darüber hinaus lassen sich auf der Unternehmensseite wichtige Informationen für potenzielle Bewerber ansprechend aufbereiten und die allgemeine Repräsentanz erhöhen.

Facebook Ads und Facebook Jobs

Mit Facebook Jobs gelingt es, eine Stellenanzeige unmittelbar in Facebook zu erstellen, die im Anschluss im Marketplace und auf der eigenen Unternehmensseite unter dem Reiter „Jobs“ erscheint. Via Facebook Ads lassen sich solche Stellenanzeigen bewerben und nach vorher definierten Merkmalen an eine bestimmte Zielgruppe ausspielen.

In Interaktion treten

Nach Eingang der Bewerbungen kann im letzten Schritt des Facebook Recruitings der Bewerber über Facebook direkt kontaktiert und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Wie funktioniert Facebook Recruiting bei StaffConcept?

Bei StaffConcept vereinen wir die Expertise von Recruiting und Social Media Marketing. Wir verstehen somit nicht nur das „Facebook“ sondern auch das „Recruiting“ in Facebook Recruiting. Wir machen aus Deiner Stellenanzeige eine passende und ansprechende Anzeige für Facebook und spielen diesen genau der Zielgruppe aus, die Du mit Facebook Recruiting ansprechen können. Zudem implementieren wir einen auf Social Media User ausgerichteten Bewerbungsprozess, über den Du aussagekräftige Bewerberprofile mit wichtigsten Informationen erhalten wirst. Auf dieser Basis sind wir in der Lage, eine Kampagne zu schalten, die wirklich wirkt.

Vereinbare jetzt einen kostenlosen Demotermin. Wir besprechen in diesem 30-minütigen Erstgespräch, wie wir gemeinsam mit Hilfe der Personalbeschaffung über Facebook neue Mitarbeiter für Dein Unternehmen gewinnen.

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